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  我院成功召开第三届第一次职工代表大会
 
   阅览数312 次    来源: 宣传科     发布者:夏伟 打印本页 关闭窗口
 
 

    12月18日,我院第三届职工代表大会第一次会议在门诊十楼会议室召开。市卫健委党工委书记、主任朱智逵,院党委书记王传明出席并讲话,院长杨利勇作工作报告,在家的院领导班子成员和职工代表、特邀代表、列席代表等近170余人参加会议。副院长、院工会主席杨争艳主持大会。与会代表恪守神圣职责,以强烈的责任感和高度的主人翁精神,齐聚一堂、建言献策,共商医院未来发展大计。


   

    朱智逵代表市卫健委向大会的顺利召开表示热烈的祝贺,他对瑞金市人民医院坚持以创建三级甲等综合医院,全力打造“赣南东部、赣闽边际区域医疗中心”和赣州市区域次医疗中心为目标,在医疗水平、质量控制、学科建设、人才培养等各项工作中取得的成绩给予高度评价和充分肯定。他指出,在看到成绩的同时,希望瑞金市人民医院干部职工清醒认识医院在前进发展中存在的差距和不足,集思广益、齐心协力,补短板、强弱项。朱智逵要求,一要加强医院管理,以患者为中心,规范诊疗流程,强化服务意识,改善基础设施,提升诊疗水平,建立党委与行政齐抓共管的组织机制,政治与业务相融合的运行机制,预防与惩治有机结合的监督执纪机制,推动医院健康发展;二要通过加强医院民主建设,进一步提高医院民主决策水平,切实维护和发展好职工合法权益,真正把职工的积极性调动起来,把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,汇聚起共谋医院发展的强大合力;三要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,通过创建“学习型医院、学习型科室、学习型职工”活动和推进人文医院建设等多种方式,改善职工职业发展环境,加强管理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修,提高职工队伍整体专业能力、技能水平,促进医院和职工全面发展。
院长杨利勇向大会作《瑞金市人民医院2019年-2020年工作报告》。报告回顾总结了2019年至2020年我院在疫情防控、医院主要发展指标、医疗质量、学科建设、人才培养、医院管理、软硬件设施、党建和党风廉政建设等方面所取得的成绩,并确定了2021年医院主要工作计划:做好疫情防控,规范人事管理制度,全面提升医院服务能力,加强对外协作、运营管理和医院质量控制,着力推进医共体建设、智慧医院建设和等级医院评审,力争各项业务指标实现新提升。站在新起点,他号召全院干部职工,凝聚力量、共同奋斗,以永远在路上的执着,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,开启新征程,展现新作为,迈上新台阶,为增进红都人民健康福祉,建设一流的三级甲等综合医院贡献力量!
    杨争艳作《瑞金市人民医院工会工作报告》,财务科高占庆作《瑞金市人民医院2019年财务决算执行情况和2020年财务预算工作报告》。
    与会代表书面审议了《瑞金市人民医院章程》(草案)、《瑞金市人民医院2020年度绩效工资考核分配方案》(草案)、《瑞金市人民医院奖惩办法》(草案),并投票选举瑞金市人民医院工会第四届委员会、经费审查委员会、妇女工作委员会成员。
在分组讨论会上,五个代表组的与会代表以高度的责任感和使命感,认真履行职工代表职责,围绕报告和章程、奖惩办法、绩效工资考核方案踊跃发言,就科室发展、人才培养、精细化管理、职工幸福感获得感的提高等方面畅谈了自己的看法,提出了建设性意见和建议。在家院领导班子成员分别深入各代表团参加讨论。与此同时,唱票和计票工作同步进行。
分组讨论会后,各代表组组长,记录员向大会主席团汇报分组讨论汇总情况。经过审议表决,大会一致通过了《瑞金市人民医院2019年-2020年工作报告》、《瑞金市人民医院工会工作报告》、《瑞金市人民医院2019年财务决算执行情况和2020年财务预算工作报告》、《瑞金市人民医院章程》、《瑞金市人民医院2020年度绩效工资考核分配方案》、《瑞金市人民医院奖惩办法》。
最后,王传明作大会总结讲话。他对当选的新一届工会委员们表示热烈的祝贺!并希望新一届委员加强自身建设,认真履职,维护职工的合法权益。
    王传明指出,2020年,医院取得了可喜成绩,基础设施得到不断完善,医疗服务质量得到持续改进,学科建设取得突破性进展,综合服务能力显著增强,全院职工精、气、神明显改善,这些成绩的取得,是全院职工齐心协力、共同奋斗努力拼搏的结果。新的一年,是全面贯彻落实十九届五中全会精神、深化医院改革、推进发展的关键之年,也是我院迎接三级医院评审的重要之年,医院既面临着乘势而上的发展机遇,也面临着发展中的困难和挑战。
就做好医院今后工作,王传明提出五点要求:一是要认清形势,凝心聚力。在成绩面前,要正视不足,进一步增强忧患意识,摒弃“等、靠、要”思想,紧紧围绕医院“十四五”规划目标凝心聚力,立足本职、务实重干;二是要强化责任,狠抓落实。全院干部职工要强化责任意识,不折不扣地落实党委会和院长办公会决定及各项规章制度,将自身岗位的工作责任、工作标准、操作规程等内容落到实处,脚踏实地做好本职工作,在医院发展中有所作为,真正体现自身价值;三是要坚持创新,推进改革。在积极开展新业务新技术的同时,把服务和技术摆在同等重要的位置,要以人为本,在观念上创新,从每一个医疗服务环节入手,注重对患者的健康教育和心理疏导,努力改善患者的就医感受;要积极推进完善内部管理、干部人事、绩效考核等制度改革,盘活各种资源,探索出一条开放发展、合作发展、借力发展的新路子,为医院高质量发展注入新的活力。四是要注重安全,提高质量。要强化服务意识、安全意识,坚持合理检查、合理用药、合理收费,进一步完善医疗质量和安全的控制体系和规范诊疗程序及操作规程,提高医疗服务质量,保障患者安全。五是要强化党建,引领发展。以基层党建“三化”建设为抓手,积极探索公立医院基层党建工作的新思路,推进基层党建创新,强化党风廉政建设,持之以恒正风肃纪,营造风清气正的院风、行风。
    上午11:55分,大会胜利完成各项议程,在雄壮的《国际歌》歌声中,圆满落下帷幕。
据统计,大会收到代表提案共149件,其中有关医院管理提案93件,职工福利提案44件,医疗、教学、科研方面提案12件,有148件提案予以立案,有1件提案不予立案,这些予以立案的提案,将通过医院党委会、院长办公会或督促相关部门科室认真研究加以解决,力争答复的每一件提案都让干部职工满意。



 
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